加强岗前培训 提升综合素质 

    为充实我院医务人员队伍，不断满足群众日益增长的医疗需求和医院的发展需要，我院今年招聘了4名口腔专业的硕士研究生和3名本科毕业生。结合创先争优活动及建设学习型医院，我院于7月19日—20日对7名新医生进行了岗前培训。
    在岗前培训上，聂筱红副书记向新医生们派发了医院的管理制度及《名医是怎样炼成的》学习资料，简单介绍了我院的历史、领导班子建设情况等，并对我院管理制度进行了详细的解读。
    谢佐理院长对各位新医生加入我院表示热烈的欢迎，向新医生们介绍了我院的总体情况、发展历程和管理情况，提出以下几点希望：一、加强学习，我院是学习型医院，尽管日常工作比较紧张，但必须把学习放在非常重要的位置，加强法律法规、人文知识、医院规章制度、医学知识技术的学习，要放低心态、虚心学习；二、职工安居乐业是工作的目标，也是我院管理者的追求，我院的管理理念是“职工好、医院好；医院好，职工好”，医院的发展让职工的生活质素相应地提高，大家应遵纪守法、诚实劳动，实现个人发展与单位发展的良性循环。同时我院坚持制度管人，是非观念十分明确，大家要遵守我院的规章制度。
    龙文副院长提出要加强理论与实践相结合，日常工作中注意与病人的沟通方式。我院为大家提供了一个平台，希望新医生们在工作过程中加强学习，并积极向党组织靠拢。
    随后，新医生们学习了我院全员素质教育培训的教材《医院发展战略大课堂系列VCD》，内容包括《转变服务观念》、《医务人员素质教育》等，树立起“以病人为中心，提高医疗服务质量”的观念。在岗前培训结束前的座谈会上，龙文副院长对新医生们进行了工作安排，谢佐理院长强调要重视实践，要在实践中学习、用所学指导实践。新医生们畅所欲言，均表示此次岗前培训意义深远，自己将在随后的轮岗学习中把以往所学的理论知识与实践充分结合，努力成为一名优秀的医务工作者。随后，新医生们认真咨询了医院管理制度的相关内容，并对医院的发展提出很多合理化的建议，院领导和职能科室负责人进行了一一解答。
    我院通过加强新医生的岗前培训教育，弘扬高尚的医德医风，教育新医生立足本职工作，不断提高业务素质、岗位技能和工作水平，为广大人民群众提供满意的服务。

谢佐理院长讲话

聂筱红副书记介绍医院情况和解读医院管理制度

龙文副院长讲话

新医生座谈会

新医生座谈会

新医生们参加素质教育培训